반응형 근로시간단축2 🕒 임신기 근로시간 단축제도 완전정복! (2025 최신판) 🕒 임신기 근로시간 단축제도란?임신 초기(12주 이내) 또는 후기(36주 이후)에하루 최대 2시간까지 근무시간을 단축할 수 있는 제도예요.유급이며, 회사는 이를 거부할 수 없어요.👩💼 직장인 임산부를 위한 근무 시간 조절 제도, 알고 계셨나요?임신 초반 피로감, 입덧, 체력 저하…회사 다니면서 임신을 유지하는 게 정말 쉽지 않죠.하지만 법적으로 임신 초기와 말기에는 근로시간을 줄일 수 있는 권리가 있다는 사실, 알고 계셨나요?오늘은 **직장인 임산부라면 반드시 알아야 할 임신기 근로시간 단축제도**를 알려드립니다.2025년 최신 법령 기준으로 깔끔하게 정리했어요!⸻✅ 임신기 근로시간 단축제도란?임신 12주 이내 또는 36주 이후에 해당하는 임산부라면 하루 최대 2시간까지 유급 근로시간 단축을 요청.. 2025. 7. 17. 직장인 임신 초기, 출산 전 받을 수 있는 모든 혜택 총정리! (근로단축·휴가·급여까지) 👶 직장인 임신 초기, 출산 전 받을 수 있는 모든 혜택 총정리! (근로단축·휴가·급여까지)💡임신 소식을 알게 되었을 때, 축하와 함께 가장 먼저 드는 걱정 중 하나는 ‘직장 생활은 어떻게 해야 할까?’입니다.출산 전에도 근로시간 단축, 휴가, 정부 지원 급여를 받을 수 있다는 사실, 알고 계셨나요?2025년 기준, 직장인 임신 여성에게 적용되는 출산 전 혜택을 총정리해드립니다.특히, 고용보험 가입자라면 절대 놓쳐선 안 될 제도들이니 끝까지 읽어보세요!1️⃣ 임신기 근로시간 단축 제도✔️ 어떤 제도인가요?임신 12주 이내 또는 36주 이후 임산부는하루 2시간까지 근로시간 단축을 신청할 수 있습니다.✅ 유급 (감봉 없음)✅ 출산 전까지 연속 사용 가능✔️ 대상자는 누구? • 임신 중인 모든 여성 근로자.. 2025. 7. 15. 이전 1 다음 반응형
