본문 바로가기
반응형

전체 글98

상생페이백 신청 방법 | 지원 대상·혜택·주의사항 총정리 최근 경기 침체와 물가 상승으로 생활비 부담이 커지면서, 정부와 지자체가 함께 마련한 상생페이백 제도가 많은 관심을 받고 있습니다. 상생페이백은 단순한 지원금을 넘어, 지역 경제 활성화와 가계 부담 완화라는 두 가지 목적을 동시에 달성하기 위해 도입된 제도입니다. 오늘은 상생페이백 신청 방법, 지원 대상, 혜택, 사용처, 주의사항까지 한눈에 정리해 드리겠습니다.✅ 상생페이백이란?상생페이백은 정부와 지자체가 협력하여 마련한 소비 환급 지원 제도입니다. 소비자가 일정 금액 이상을 지역 내에서 사용하면, 일정 비율을 현금성 포인트, 지역화폐, 또는 환급금 형태로 돌려받을 수 있는 제도입니다.핵심은 지역 내 소비를 늘려 소상공인과 전통시장에 활력을 불어넣는 것이며, 동시에 참여하는 소비자에게는 생활비 절감 효과.. 2025. 9. 10.
퇴사 후 1인 비즈니스, 블로그·노션·AI로 시작하기 “퇴사하면, 나는 뭘 먹고 살 수 있을까?”3040 직장인이라면 누구나 한 번쯤 이런 고민을 해본 적 있을 겁니다. 직장 생활에 지쳐 퇴사를 꿈꾸지만, 현실적으로 가장 두려운 건 바로 수입 공백입니다.예전에는 퇴사 후 창업이라고 하면 큰 자본과 위험을 감수해야 했습니다. 하지만 요즘은 시대가 달라졌습니다. 디지털 전환, 플랫폼, AI 덕분에 적은 비용으로도 1인 비즈니스를 시작할 수 있고, 소규모 N잡(부업)을 통해 안정적인 수익 파이프라인을 만들 수 있습니다.특히 3040 직장인들은 회사에서 쌓은 경험과 전문성을 기반으로 지식형 비즈니스에 최적화되어 있습니다. 이번 글에서는 퇴사 후에도 안정적으로 수익을 만들 수 있는 1인 비즈니스 전략을 구체적으로 알려드릴게요.1️⃣ 왜 3040 직장인에게 1인 비즈.. 2025. 9. 9.
40대 이직, 불가능할까요? 기업이 진짜 원하는 핵심 역량은!? 40대에 이직이 가능할까?많은 직장인들이 30대 후반40대 초반에 이 질문을 던집니다. 2030대에는 직장 생활을 ‘경험 쌓기’로 여겼다면, 40대는 인생의 두 번째 커리어 전환기에 서 있습니다.하지만 현실은 녹록지 않죠. 기업은 젊은 인재를 선호하고, 공고를 보면 40대 지원자를 명시적으로 기피하지 않아도 암묵적인 장벽이 존재합니다. 그렇다고 이직을 포기할 필요는 없습니다. 오히려 40대만이 보여줄 수 있는 경험·전문성·리더십은 강력한 무기가 됩니다.이번 글에서는 40대 직장인들이 이직을 준비할 때 반드시 챙겨야 할 3가지 핵심 전략을 심층적으로 살펴봅니다.1️⃣ 기업이 원하는 40대 인재상 파악하기많은 40대가 “내가 경력이 이렇게 많은데 왜 안 뽑을까?”라는 의문을 갖습니다. 문제는 경력의 양이 아.. 2025. 9. 1.
반응형

티스토리툴바